Vergunningverlener exploitatievergunningen en Bibob-onderzoeker
Gemeente StadskanaalDe gemeente Stadskanaal staat bekend om haar betrokkenheid en de samenwerking met ondernemers, inwoners en diverse organisaties. Dit betekent dat we actief werken aan het voorkomen van ondermijning en criminele inmenging in onze lokale economie. Voor ons team zoeken we een vergunningverlener die zich wil ontwikkelen in het beoordelen van exploitatievergunningen en Bibob-onderzoeken. Bibob staat voor ‘bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur’. Heb jij een juridische basis en ben je bereid om je snel te verdiepen in dit vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!
We zijn op zoek naar een enthousiaste:
De omgeving waarin je werkt
De functie maakt deel uit van het team Bouw-milieu, Belastingen en Geo-informatie (BBG) binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB). In deze functie werk je nauw samen met collega’s zoals de VTH-coördinator, de beleidsmedewerker bouw & milieu, vergunningverleners, toezichthouders, omgevingsjuristen en procesondersteuners. Ook een vergunningverlener voor de APV en bijzondere wetten maakt onderdeel uit van het team. Het is een veelzijdig team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. We nodigen je graag uit om te solliciteren als je al ervaring hebt als vergunningverlener binnen het ruimtelijk domein. Heb je dat niet, maar beschik je wel over relevante juridische kennis en heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen in het gevraagde vakgebied, ook dan ben je van harte welkom om te reageren!
Taken
Als vergunningverlener en Bibob-onderzoeker draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze gemeente door vergunningen op een zorgvuldige manier te behandelen en te beoordelen. Je voert Bibob-onderzoeken uit om ondermijning te voorkomen en zorgt ervoor dat de juiste ondernemers een vergunning krijgen.
Wat breng je mee?
Je bent leergierig, proactief en hebt een goed gevoel voor verantwoordelijkheid. Je beschikt over enige juridische kennis, bijvoorbeeld vanuit een opleiding of eerdere functie, en je bent bereid om je op korte termijn te verdiepen in de Wet Bibob, ondermijning en vergunningverlening. Zelfstandig werken en initiatief nemen zijn voor jou vanzelfsprekend.
Wat bieden wij
Een uitdagende functie met interessante casussen in een informele, gezellige werksfeer in een relatief jong team. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en er is altijd ruimte voor goede ideeën. Wij bieden je een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:
Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.
Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan een veilig en leefbaar Stadskanaal? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De vacature staat open totdat wij de geschikte kandidaat hebben gevonden. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.
Eerst op de koffie?
Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgierig bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, kun je alsnog solliciteren.
Informatie
Als je vragen hebt over de functie kun je contact opnemen met Henk Boets, teamleider BBG, (0599) 631631.
Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, (0599) 631631.
De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.
Vergunningverlener exploitatievergunningen
en Bibob-onderzoeker
(1 fte/36 uur)
De omgeving waarin je werkt
De functie maakt deel uit van het team Bouw-milieu, Belastingen en Geo-informatie (BBG) binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB). In deze functie werk je nauw samen met collega’s zoals de VTH-coördinator, de beleidsmedewerker bouw & milieu, vergunningverleners, toezichthouders, omgevingsjuristen en procesondersteuners. Ook een vergunningverlener voor de APV en bijzondere wetten maakt onderdeel uit van het team. Het is een veelzijdig team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. We nodigen je graag uit om te solliciteren als je al ervaring hebt als vergunningverlener binnen het ruimtelijk domein. Heb je dat niet, maar beschik je wel over relevante juridische kennis en heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen in het gevraagde vakgebied, ook dan ben je van harte welkom om te reageren!
Taken
Als vergunningverlener en Bibob-onderzoeker draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze gemeente door vergunningen op een zorgvuldige manier te behandelen en te beoordelen. Je voert Bibob-onderzoeken uit om ondermijning te voorkomen en zorgt ervoor dat de juiste ondernemers een vergunning krijgen.
- Beoordelen van aanvragen voor exploitatievergunningen voor onder andere horeca, inrichtingen en andere bedrijven in de gemeente. De komende jaren zal uitbreiding van exploitatievergunningen plaatsvinden.
- Uitvoeren van Bibob-onderzoeken om criminele inmenging en ondermijning te voorkomen.
- Adviseren van de burgemeester, het college van B&W, collega’s en ondernemers over vergunningprocedures en de Wet Bibob.
- Samenwerken met andere teams, zoals de collega’s van VTH-Bouw en openbare orde en veiligheid (OOV), om een integrale aanpak tegen ondermijning te waarborgen.
- Doorlopend blijven ontwikkelen van kennis op het gebied van vergunningverlening en Bibob-onderzoeken door trainingen en opleidingen te volgen.
Wat breng je mee?
Je bent leergierig, proactief en hebt een goed gevoel voor verantwoordelijkheid. Je beschikt over enige juridische kennis, bijvoorbeeld vanuit een opleiding of eerdere functie, en je bent bereid om je op korte termijn te verdiepen in de Wet Bibob, ondermijning en vergunningverlening. Zelfstandig werken en initiatief nemen zijn voor jou vanzelfsprekend.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische of bestuurskundige achtergrond;
- Enige juridische kennis en interesse om snel kennis op te doen van vergunningverlening en Bibob-wetgeving;
- De ambitie om je te ontwikkelen in een functie met maatschappelijke impact, waarbij je helpt ondermijning tegen te gaan;
- Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zelfstandig én in teamverband te werken;
- Je bent klant-, oplossings- en resultaatgericht;
- Je bent gericht op samenwerken en denkt in mogelijkheden;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bejegent anderen te allen tijde respectvol;
- Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Een proactieve en nauwkeurige werkhouding.
Wat bieden wij
Een uitdagende functie met interessante casussen in een informele, gezellige werksfeer in een relatief jong team. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en er is altijd ruimte voor goede ideeën. Wij bieden je een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:
- Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal € 4.811,-- per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, salarisnorm 1 oktober 2024). De gemeente Stadskanaal kent daarbij een systeem van toekenning van extra uitloopperiodieken, waarmee het maandsalaris maximaal € 5.075,-- kan bereiken (salarisnorm 1 oktober 2024).
- De functie moet nog worden beschreven en gewaardeerd in HR21.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris.
- Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
- Een mooi trainingsaanbod zoals Goodhabitz en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
- Een telefoon en laptop.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten.
- Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.
Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.
Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan een veilig en leefbaar Stadskanaal? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De vacature staat open totdat wij de geschikte kandidaat hebben gevonden. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.
Eerst op de koffie?
Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgierig bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, kun je alsnog solliciteren.
Informatie
Als je vragen hebt over de functie kun je contact opnemen met Henk Boets, teamleider BBG, (0599) 631631.
Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, (0599) 631631.
De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.
Contactpersonen
Harold Zijlstra
CONTACTSollicitatieprocedure|Vacatureinhoud
P&O adviseur+31599631631h.zijlstra@stadskanaal.nl
Henk Boets
CONTACTSollicitatieprocedure
Teamleider BBG+31599631631h.boets@stadskanaal.nl
Wil je onze vacatures ontvangen?
Registreer je dan!