Vergunningverlener Bouw RO (1 fte-36 uur)

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze ambitie willen wij samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken wij jou! 

De uitvoering van de omgevingswet is een kerntaak van een gemeente. De gemeente Stadskanaal doet deze taken in eigen huis voor het onderdeel Bouw. Dit betekent concreet dat de vergunningverlening voor het bouwen van een bouwwerk en het toezichthouden hierop door medewerkers in dienst van de gemeente wordt gedaan.

We zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste:

Vergunningverlener Bouw/RO

(1 fte/36 uur)

De omgeving waarin je werkt

De functie is onderdeel van het team Bouw-milieu, Belastingen en Geo-informatie (BBG) van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB). Je werkt nauw samen met onder meer de beleidsmedewerker VTH, casemanager bouw & milieu, mede vergunningverleners, toezichthouders en een omgevingsjurist.

 We nodigen je graag uit als je ervaring hebt als vergunningsverlener bouw. Maar ook als je relevante kennis en/of vaardigheden hebt en veel ambitie om te leren, ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren!

 Taken

• Het bespreken van bouwplannen en aanvragen met betrokkenen (aanvrager, interne adviseurs, opdrachtgevers).
• Het toetsen van aanvragen aan het omgevingsplan en overige wet- en regelgeving (o.a. Besluit bouwwerken leefomgeving).
• Het opstellen van conceptvergunningen en bepalen van de voorwaarden, waar nodig in overleg met anderen.
• Het zijn van eerste aanspreekpunt voor aanvragers en andere belanghebbenden. 
• Het initiëren van (voor)overleg, tijdig betrekken van vakspecialisten.
• Het bewaken van termijnen en de kwaliteit.
• Het bieden van vakinhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepschriften.

 Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bouwkundige richting en aangevuld met ABW 1 en 2.
• Meerdere jaren werkervaring in het vakgebied; of relevante kennis en/of vaardigheden en de ambitie om veel te leren!
• Je bent klant-, oplossings- en resultaatgericht.
• Je bent gericht op samenwerken en denkt in mogelijkheden.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bejegent anderen te allen tijde respectvol.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. 

 Wat bieden wij?

Een boeiende functie met interessante casussen in een informele, gezellige werksfeer in een relatief jong team van ruim 24 collega’s. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en er is altijd ruimte voor goede ideeën. 

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 3.052,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.811,-- (functieschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm 1 januari 2024). Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 5.075,--. Daarnaast biedt de gemeente Stadskanaal een Individueel Keuze Budget, dat 17,05% van het salaris bedraagt.

 Tevens kent de gemeente prima arbeidsvoorwaarden, waaronder;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris. 
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten. Hiervoor ontvang je ook een thuiswerkvergoeding. 
• Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

 Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De vacature staat open totdat wij de geschikte kandidaat hebt gevonden. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.

De gesprekken worden in overleg met jou gepland.

 Eerst op de koffie? 

Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgierig bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, kun je alsnog solliciteren.

 Informatie
 Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de teamleider Henk Boets, telefoonnummer 0599 631631. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Harold Zijlstra van P&O, 0599 631631.

 De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.