Vaktechnisch medewerker kabels en leidingen

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Onze ambities vertalen we in drie koerslijnen: “Stadskanaal werkt duurzaam!”, “Stadskanaal leeft!” en “Stadskanaal pakt aan!”. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze koerslijnen willen wij samen met de 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken we jou!

Voor het team Beheer en Infra van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij wegens doorstroom van de huidige medewerker op zoek naar een

Vaktechnisch medewerker kabels en leidingen

(36 uur per week/1 fte)

De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie afdelingen: Dienstverlening, Maatschappelijke Zaken en Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer. De afdeling Ruimtelijke Ordening en Beheer bestaat uit ongeveer 70 medewerkers. Het team Beheer & Infra verzorgt de aanleg en het onderhoud van de openbare ruimte. Voor dit team, dat onderdeel is van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer, zijn wij voor het taakveld civiele techniek op zoek naar een vaktechnisch medewerker kabels en leidingen (medewerker civiele techniek). Het team Beheer & Infra bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Om de aanleg en onderhoud goed uit te voeren wordt samengewerkt met een groot aantal contractpartijen. Voor de voorbereiding, begeleiding en controle van deze werkzaamheden zijn vijf vakspecialisten actief in het team.  

Wat ga je doen?

In de rol van vaktechnisch medewerker kabels en leidingen (medewerker civiele techniek) houd je je bezig met het beheer van het ondergrondse netwerk in de gemeente. Je bent het aanspreekpunt voor kabel- en leidingwerk en verzorgt de daarvoor benodigde administratie en digitale vastlegging. Door het doen van KLIC-meldingen ondersteun je collega’s in hun werkvoorbereiding en werk je nauw met de andere vakspecialisten samen. Ook organiseer je regelmatig brede of projectgebonden overleggen met de NUTS-partijen. 

De nadruk in deze functie ligt op de  kabels en leidingen, maar we verwachten dat je je ook binnen andere vakdisciplines actief inzet, waaronder riolering. Als applicatiebeheerder van ons beheersysteem (GBI-world) zorg je er samen met de andere vakspecialisten voor dat onze assets in ons beheersysteem actueel blijven. Hierbij kun je denken aan riolering, gebouwen, groen, verharding, straatmeubilair, bebording en verlichting. Op basis van inspectiegegevens stel je samen met de betreffende vakspecialist meerjarenonderhoudsplannen op. Samen met de medewerkers van Geo zorg je ervoor dat de juiste informatie vanuit onze beheersystemen via ons geoportaal beschikbaar is voor inwoners.  

Daarnaast verwachten we een actieve inzet bij de aanlevering van teksten en gegevens in het kader van de P&C-cyclus. Samen met de beleidsmakers of projectleiders bereid je besluiten voor over het (her)ontwikkelen van inrichtingsplannen of verordeningen. Het afhandelen van meldingen en vragen van bewoners en ondernemers voor jouw vakgebied valt ook in je takenpakket. Tenslotte wordt je geacht beschikbaar te zijn voor bereikbaarheid en inzet bij calamiteiten buiten kantoortijden. Hiervoor wordt door de medewerkers binnen Beheer & Infra op roosterbasis gerouleerd.  

Jouw functie is onderdeel van het team Beheer & Infra, waar de aandachtsgebieden breed zijn. Onderlinge vervanging en het oppakken van nieuwe onderwerpen zijn binnen dit team vanzelfsprekend. Daarvoor ben je ook inzetbaar op andere beleidsgebieden binnen het team.

Wat breng je mee?

• Je bent klantvriendelijk en oplossingsgericht; 
• Je hebt actuele kennis van (landelijke en regionale) ontwikkelingen in je vakgebied en hebt een scherp oog daarvoor. Je ziet op een creatieve en flexibele manier kansen en mogelijkheden en vertaalt ze  naar de lokale situatie;
• Je bent communicatief sterk en samenwerkingsgericht;
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek;
• Je hebt kennis van digitale beheersystemen (bij voorkeur GBI);
• Je hebt enkele jaren werkervaring als civieltechnisch medewerker;
• Je beschikt over uitstekende contactuele vaardigheden en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen en werkdruk.

Wat bieden wij?

Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. 

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 3052,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4811,-- (functieschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm 1 oktober 2024). Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 5075,--.

 Tevens kent de gemeente prima arbeidsvoorwaarden, waaronder;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris. 
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten. 
• Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot en met maandag 20 januari 2025. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats in week 5 2025. 

Eerst op de koffie? 

Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgierig bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, kun je alsnog solliciteren.

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Jarda Dijk, teamleider Beheer & Infra, telefoonnummer 0599 631631. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Harold Zijlstra van P&O, telefoonnummer 0599 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.