Planeconoom (36 uur / 1 fte)

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Er zijn grote opgaven in onze gemeente om de komende jaren onze gemeente mooier, duurzamer en toekomstbestendig te maken. Als Planeconoom ben je een belangrijke schakel binnen ons team Ruimtelijke Ontwikkeling. Jouw inbreng is van belang om de komende jaren de doelstellingen tijdig en goed te kunnen realiseren. We staan daarbij voor grote fysieke opgaven. Denk aan het realiseren van 800 woningen en een nieuw stationsgebied. We zijn op zoek naar versterking van ons team om deze doelstellingen te halen.

Wil je veel verantwoordelijkheid? Vind je korte lijnen in de organisatie fijn? Wil je een mooie afwisseling in je werkzaamheden? De schaal van de gemeente Stadskanaal biedt hier alle mogelijkheden toe. Woon je op enige afstand van de gemeente? We zijn goed bereikbaar en je kan deels thuiswerken! 
 

Wij zijn voor het team beleid van de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling en beheer (ROB) op zoek naar een: 

                                            Planeconoom

                                            (36 uur / 1 fte)

Het team

Het team beleid is een relatief jong team dat uit meer dan 20 enthousiaste medewerkers bestaat. Binnen het team heerst een collegiale sfeer en zijn we continu bezig met de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van het ruimtelijk domein. Medewerkers werken samen, delen kennis en kunde, leren van elkaar, vragen en bieden elkaar hulp en gaan voor een gezamenlijk resultaat.

Wat ga je doen?

Als Planeconoom draag jij samen met je collega’s van het team bij aan de kwaliteit in het ruimtelijke domein. Als Planeconoom zorg je voor strategisch advies en financieel inzicht bij ruimtelijke projecten en hebt oog voor zowel de financiële kant als de maatschappelijke impact. Dit zie je terug in de volgende werkzaamheden:
 

• Planeconomie: Als planeconoom ontwikkel je financiële plannen, business cases en adviezen voor projecten in het stedelijk én landelijk gebied. Je kunt hierbij denken aan calculaties voor woningbouwlocaties, bedrijventerreinen en het stationsgebied. Ook kun je een bijdrage leveren in bijvoorbeeld de nieuwbouw van schoollocaties en sportcomplexen. Je berekent en bewaakt de financiële haalbaarheid van deze projecten en stelt grondexploitaties op.  
• Grondzaken en Vastgoedbeheer: Jij adviseert over het aankopen, verkopen en beheren van gemeentelijk vastgoed. Dat kan als onderdeel van een groter project of tezamen met onze beleidsmedewerkers ten behoeve van onze reguliere (maatschappelijke) vastgoedportefeuille. Ook zorg je tezamen met onze juridische afdeling voor het opstellen van de nodige overeenkomsten en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van onze nota grondbeleid.
• Advies en Strategie: Je bent een sparringpartner voor projectleiders, het management en het college van B&W. Met jouw inzicht help je bij het bepalen van koers en beleid.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Planeconomie, Planologie, Vastgoedkunde, of Bedrijfseconomie. Naast algemene kennis (financieel/juridisch) op het gebied van grondzaken en vastgoed is ervaring met planeconomie gericht op grotere strategische ontwikkelingen een pre.
• Algemene kennis (financiële/juridisch) op het gebied van grondzaken en vastgoed. 
• Ervaring bij een overheidsinstantie is plus, maar ook ervaring uit het bedrijfsleven wordt op prijs gesteld.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
• De vaardigheid om te kunnen onderhandelen met grond- en vastgoedeigenaren en  snel te kunnen schakelen tussen verschillende belangen

Persoonlijkheid:

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. We vinden het directe contact met interne en externe klanten belangrijk. Daarom heb je een tactvolle, proactieve en klantgerichte instelling. Je zoekt altijd naar de meest passende oplossingen. Verder ben je flexibel in tijd want je moet ook met regelmaat ’s avonds werken vanwege bijvoorbeeld een raadsvergadering of een inloopavond voor een bouwplan. 

Werkhouding:

We verwachten een collegiale en lerende werkhouding. In dat kader ben je oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld.  
 

Wat bieden we?

We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Een salaris afhankelijk van de ervaring/geschiktheid schaal 10a of 11 conform CAO gemeenten. De gemeente Stadskanaal kent daarbij een systeem van toekenning van extra uitloopperiodieken.
• De functie moet nog worden beschreven en gewaardeerd in HR21. 
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris. 
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
• Een mooi trainingsaanbod zoals Goodhabitz en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten. 
• Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot 6 januari 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 15 januari 2025. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. Uiteraard is het mogelijk om eerst vrijblijvend een kop koffie te komen drinken.  
 
Eerst op de koffie? 

Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgierig bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, kun je alsnog solliciteren.

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Remco Klomp, teamleider Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, (0599) 631 631.  

Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, (0599) 631631. 

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. 

 

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.