Medewerker leerlingenvervoer | 21 uur per week |

Stadskanaal pakt aan! Stadskanaal kenmerkt zich door gezonde lef en handen uit de mouwen. Wij staan voor de ‘ja, tenzij’ benadering. We zijn een tikkeltje eigenwijs en wachten niet graag af. We werken vanuit eigen kracht, zetten onze kennis en expertise in, maar realiseren ook meerwaarde door samenwerking. Heeft de administratie van het leerlingenvervoer en de leerplicht geen geheimen voor jou, ben je zorgvuldig, weet je van aanpakken en communicatief vaardig?  

 Dan zoeken we jou!

Medewerker leerlingenvervoer 

21 uur per week (0,58 fte)

Wil je meer uren werken? Deze vacature is eventueel te combineren met de vacature Medewerker front- en backoffice CJGV

De organisatie

De gemeentelijke organisatie kent drie afdelingen: Dienstverlening, Maatschappelijke Zaken en Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer. Het CJGV (Centrum, Jeugd, Gezin en Veiligheid) bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en is onderdeel van de afdeling Maatschappelijke Zaken.

Het Centrum voor Jeugd, Gezin en Veiligheid (CJGV ) is het centrum voor alle taken op het gebied van Jeugd, Gezin, Veiligheid. Het jeugdteam in het CJGV vormt een belangrijk schakelpunt in de afweging welke flexibele en specialistische of vrij toegankelijke jeugdhulp kan worden ingezet en voor welke periode.

De organisatie en je functie

De gemeentelijke organisatie kent drie afdelingen: Dienstverlening, Maatschappelijke Zaken en Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer. Het CJGV (Centrum, Jeugd, Gezin en Veiligheid) bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en is onderdeel van de afdeling Maatschappelijke Zaken.

Het Centrum voor Jeugd, Gezin en Veiligheid (CJGV ) is het centrum voor alle taken op het gebied van Jeugd, Gezin, Veiligheid. Het jeugdteam in het CJGV vormt een belangrijk schakelpunt in de afweging welke flexibele en specialistische of vrij toegankelijke jeugdhulp kan worden ingezet en voor welke periode.

Wat ga je doen?

• Je bent vraagbaak voor vraagstukken over vervoer van jeugdigen, zowel m.b.t. leerlingenvervoer als vervoer vanuit de jeugdwet, voor interne klanten (directe collega’s, leidinggevenden en medewerkers) en extern voor cliënten, partners en derden.
• Je geeft informatie en adviseert over wetten, regelingen en procedures en verwijst naar andere dienstverlenende instanties en voorzieningen.
• Je behandelt (complexe) aanvragen en beschikkingen van/aan burgers, bedrijven, instellingen e.d. Je doet onderzoek, toetst aan van belang zijnde wetten, jurisprudentie, beleid en uitvoeringsvoorschriften met daarin interpretatieruimte en rapporteert daarover.
• Je weet zowel het evenredigheidsbeginsel als het gelijkheidsbeginsel toe te passen. 
• Je neemt zelfstandig besluiten en stelt beschikkingen, adviezen of besluiten en afwijzingen op (afhandeling van de formele besluitvorming/beslissingsbevoegd).
• Je signaleert, onderzoekt en analyseert oneigenlijk gebruik en misbruik van leerlingen- jeugdwetvervoer, beslist over schorsing, stopzetten van het vervoer.
• Je signaleert knelpunten en ontwikkelingen vanuit de praktijk, bedenkt oplossingen en denkt na over duurzame verbeteringen in de dienstverlening en de werkprocessen.
• Je levert een (inhoudelijke) bijdrage aan de klachten-, bezwaar- en beroepsprocedure.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve processen, dossiervorming en  termijnbewaking en verwerkt informatie uit onderzoeken.
• Je hebt contacten met cliënten, het vervoersbedrijf, andere in- en externe partners etc. en verzorgt correspondentie. 

Je past goed op de functie als je 

• minimaal een afgeronde MBO opleiding hebt;
• zelfstandig kunt werken;
• communicatieve en contactuele eigenschappen/ invoelingsvermogen hebt in combinatie met een zakelijk inslag;
• de verordening leerlingenvervoer en jeugdwet kent en deze kennis weet toe te passen in besluitvorming en toekenning;
• ervaring hebt met met diverse regiesystemen. Dit is een pré;
• een beroep kunt doen op jurisprudentie en deze kan interpreteren.

Wat bieden wij

Een interessante, verbindende functie (functieschaal 7 CAO Gemeenten) waarin veel uitdaging zit. De functie kent een maximum van €3831,- bruto per maand   voor een fulltime dienstverband). Wij kennen een systeem van aanloop- en functieschalen. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken die worden toegekend op basis van je functioneren. 

Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden opleidingen en trainingen aan. We hebben moderne arbeidsvoorwaarden met een individueel keuze budget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Het is mogelijk om flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken. Hiervoor ontvang je ook een vergoeding.

Voor nieuwe mensen binnen de gemeente geldt dat als het na een jaar van beide kanten goed bevalt, je een arbeidscontract krijgt voor onbepaalde tijd. 

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Geke Rouffaer, teamleider CJGV van de afdeling Maatschappelijke Zaken, (0599) 631 631. 

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken.  Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.

Je kunt solliciteren tot en met woensdag 15 januari. De gesprekken vinden plaats in de week van 20 januari.

Liever geen acquisitie.