Consulent Jeugd allround (32 uur per week)

Kom kennis maken!

Als jij de consulent jeugd bent die toe is aan een nieuwe werkomgeving, dan nodig we je van harte uit om met het team en de werkplek kennis te maken. We laten je graag zien wie we zijn en hoe we werken. Ons team is volop in ontwikkeling en we zijn blij dat de gemeenteraad toestemming heeft gegeven om het team te versterken met extra collega’s. Als je langs wil komen, bel dan 059 631631 en vraag of je doorverbonden kunt worden met de front- en backoffice van het CJGV. 

De functie

Als consulent jeugd allround  ben je als procesregisseur de spin in het web. Je bent het aanspreekpunt voor het gezin, de jongeren en betrokken hulpverlening. Je brengt de gezinssituaties in kaart,  onderzoekt  wat de zorgen zijn en wat er goed gaat. Samen met het gezin maak je een plan om de jeugdige en diens netwerk in hun kracht te zetten met als uitgangspunt het welzijn van de jeugdige. Je zoekt naar mogelijkheden en maakt een inschatting van de (on)veiligheid. Je schrijft en onderhoudt indicaties voor jeugdzorg. Hierbij werk je samen met de andere disciplines binnen het CJGV, andere teams binnen de gemeente en de (keten)partners.

In het CJGV werken we vanuit de benaderingswijze Signs of Safety, waarin voor jou volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling liggen.

Wat ga je doen

• Je behandelt aanvragen  voor financiële en materiële tegemoetkomingen en verstrekkingen in het kader van de Jeugdwet.
• Je voert gesprekken (“keukentafelgesprekken”), met als oogmerk vraagverheldering en analyse van de ondersteuningsvraag; je legt contact met de jeugdige en diens opvoeder(s), brengt de situatie van de jeugdige in beeld en signaleert bijzonderheden in/rondom jeugdige/het gezin.
• Je neemt beslissingen en stelt beschikkingen op, ten behoeve van de in te zetten jeugdhulp, met daarin de hulpvraag, oplossingen en de beoogde doelen duidelijk weergegeven. 
• Je motiveert en ondersteunt de cliënt bij het verkennen van de mogelijkheden om gebruik te maken van eigen kracht en netwerk. 
• Je draagt zorg voor een optimale mix van oplossingen in het plan van aanpak. 
• Je betrekt en verbindt aanbieders, maatschappelijke partijen en niet-professionele ondersteuning.
• Je organiseert en monitort de ingezette ondersteuning.
• Je verantwoordt en registreert de geboden hulpverleningen met de behaalde resultaten.
• Je draagt zorg voor overdracht aan de backoffice Jeugd.
• Je draait mee in het bureaudienstrooster.
• Je geeft informatie en advies aan cliënten over de diverse voorzieningen in het kader van de Jeugdwet en overige voorliggende voorzieningen.
• Je draagt bij aan het behoud en de versterking van de samenwerking met ketenpartners.

Wat breng je mee

• Een relevante opleiding op HBO niveau.
• Ervaring in en kennis van het werken met jeugdigen, hun opvoeders en genoemde werkzaamheden in de Jeugdwet als consulent, dit is een vereiste.
• Registratie in het SKJ-register, dit is een vereiste.
• Kennis van o.a. oplossingsgericht en systeemgericht werken, Signs of Safety, hanteren van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, netwerkconferentie en werken in verschillende registratiesystemen, etc.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Zeer goede communicatieve en contactuele eigenschappen, zowel t.a.v. gesprekken met kinderen, als opvoeders, als (keten)partners, rapportage, etc.
• Vaardig zijn in rapporteren en in het werken met verschillende regiesystemen.
• Iemand die voldoet aan de bij de functie behorende competenties: flexibiliteit, proactief, analyseren, plannen en organiseren, methodisch werken en stressbestendig.
• Rijbewijs B en beschikking over een auto.

Wat bieden wij

Je komt werken in een sprankelend team en het team heeft structureel ondersteuning van de gedragswetenschapper. Er zijn veel mogelijkheden om je als professional verder te ontwikkelen. 

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.052,00 (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.811,00,-- (functieschaal 9, salarisnorm 1 oktober 2024) op basis van 36 uur per week. De gemeente Stadskanaal kent een systeem van toekenning van uitloopperiodieken waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.075,--. 
De gemeente heeft prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en de mogelijkheid om gebruik te maken van de trainingen van GoodHabitz.  Het betreft een structurele functie van 32 uur per week. In de regel krijg je eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.  Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties. 

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen via het algemene nummer 0599 631631 waarna je wordt doorverbonden met de front- en backoffice van het CJGV. 
Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Harma Schipper van P&O, telefoonnummer 0599 – 631631. 

De interne en externe wervingsprocedure vindt gelijktijdig plaats.

 Sollicitatie 

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken.  Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. 

Je kunt solliciteren tot en met 15 januari a.s. De gesprekken vinden plaats in de week van 20 januari.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.