Buitengewoon Opsporings Ambtenaar (senior)
Gemeente WesterkwartierWat ga je doen?
Als senior buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) werk je in een enthousiast team en draag je iedere dag bij aan de veiligheid en leefbaarheid van inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Westerkwartier. Je coördineert en prioriteert de dagelijkse werkzaamheden (verdeelt het werk, bewaakt de afdoening van zaken, stelt werkroosters op en verzorgt de briefing). Je bent aanspreekpunt voor (externe) collega’s en zit bij overleg met interne en externe partners waaronder de politie.Als senior boa is het aan jou en je collega’s om toezicht te houden op het naleven van wet- en regelgeving (APV en bijzondere wetgeving). Je behandelt klachten op het gebied van APV en bijzondere wetten en adviseert over complexere handhavingszaken. Jij als senior boa draagt zorg dat alle medewerkers in het boa team dit op een uniforme, consistente en kwalitatief goede wijze doen. Je geeft vanuit je senioriteit input aan de totstandkoming van de handhavingsstrategie en uitvoeringsprogramma’s. Geen saaie baan dus, want je bent verzekerd van veel variatie in je takenpakket.
Je begrijpt dat juist zichtbaarheid en benaderbaarheid van essentieel belang is in jouw rol als senior boa. Je gaat het gesprek niet uit de weg om te weten hoe het gaat en wat er speelt. Het is jouw kracht om daarbij te werken vanuit de verbinding en de situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Uiteraard is de werkdag pas voorbij als je jouw bevindingen digitaal hebt geregistreerd en gedeeld, zodat je collega’s op de hoogte zijn en daarop verder kunnen bouwen. Enthousiast geworden? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben.
Wat bieden we jou?
- Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
- Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 tot maximaal € 4297,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
- Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte mocht je ooit in zo’n situatie terechtkomen.
- Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
- Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
- Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.
Wie ben jij?
Als senior boa loop jij warm voor een veilige en prettige leefomgeving en heb je bovenal een sterk ontwikkelt rechtsgevoel. Jij doet je werk met lef en toewijding, communiceert makkelijk en zoekt altijd naar de verbinding en samenwerking. Je kan goed coördineren, prioriteren en adviseren. Je treedt op als vraagbaak en klankbord voor je team en externe partners. Je verzorgt de inhoudelijke ondersteuning en begeleiding van je collega boa’s bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Je hebt een gezonde dosis behulpzaamheid, nieuwsgierigheid, respect, vertrouwen en eigenaarschap. Zo ben je goed toegerust voor het leuke en verantwoordelijke werk dat je gaat doen. Jij hebt een praktische- en oplossingsgerichte aanpak, houdt het overzicht en zorgt er door goede communicatie en duidelijke rapportages voor dat iedereen aangesloten blijft. Vanzelfsprekend ga je discreet om met de gevoelige informatie waar je dagelijks mee te maken hebt.Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken en regelmatig in weekenddiensten mee te draaien (24/7).
Je beschikt over:
- De opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid en een geldige RTGB-certificering.
- Een boa certificaat (domein I) en een afgeronde opleiding tot senior BOA.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als boa.
- Vanuit je ervaring heb je nu ook al de vereiste senioriteit.
- Affiniteit met jeugd en evenementen.
- Een rijbewijs B.
Het team
Je komt te werken binnen het Fysieke Domein in het team Toezicht, Controle en Handhaving (TCH). Het team werkt vanuit Zuidhorn en voert toezichthoudende, controlerende en handhavende werkzaamheden uit ter ondersteuning van het Gemeentelijk beleid. Samen werken in een plezierige werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar. Wij vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt.Het team van boa's bestaat uit 8 collega’s die ernaar uitkijken om met jou te gaan samenwerken aan een veilige en prettige leefomgeving in het Westerkwartier.
Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vier werklocaties.Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider/coach Elsbeth Slager, 06 28 75 82 49. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 januari 2025 onder vermelding van vacaturenummer 2024093. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 14 januari 2025.We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.
Wil je onze vacatures ontvangen?
Registreer je dan!