Beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed

Ben je geïnteresseerd in scholen, buurten en bouwprojecten? Wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de gemeenschap en kansen creëren voor de groei van zowel kinderen als ouders in je eigen buurt? Dan is deze functie iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed voor 18 uur per week.

Wat ga jij doen?
De gemeente kent een belangrijke maatschappelijke functie toe aan het onderwijs en het schoolgebouw. Met het integraal huisvestingsplan voor het onderwijs is een fors investeringsprogramma klaargezet voor de komende jaren. Goed onderwijs is cruciaal voor de ontwikkeling van kinderen en een belangrijk middel om kansengelijkheid te bereiken en zo de kloof in de samenleving te dichten. Daarnaast vervullen goede schoolgebouwen een spilfunctie in de buurt, het zijn belangrijke ontmoetingsplekken voor kinderen en ouders en dragen zo bij aan vele andere sociale ambities naast het geven van onderwijs.

Als beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed maak je impact. Je werkt samen met collega’s aan de ontwikkelingsstrategie voor maatschappelijke voorzieningen. Wat maakt een dorp nu echt leefbaar en welke voorzieningen zijn nodig? Daarbij ligt jouw specialisatie op de onderwijshuisvesting. Jij maakt de vertaalslag van inhoudelijk onderwijsbeleid naar huisvesting, geeft het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs mede vorm en ziet toe op de uitvoering hiervan samen met de collega’s van afdeling Ruimte.

Daarnaast vertaal jij de behoefte van maatschappelijke partners naar heldere adviezen voor het bestuur. Je bent de beleidsmatige schakel met de afdeling Ruimte voor maatschappelijke huisvestingsvraagstukken en schakelt daarvoor met interne en externe stakeholders. Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en adviseert hierover. Je stelt programma's van eisen op over onder andere benodigde ruimtes en je stemt dit af met de assetmanagers en onderhoudsplanners van de teams Vastgoed en Bouwkunde. Eventueel stel je Algemeen Belang Besluiten op. 

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?
Je bent onderdeel van het beleidsteam van de afdeling Samenleving en draagt je steentje bij om samenhangend beleid te ontwikkelen voor onze inwoners. Hierbij liggen primair je taken op het terrein van maatschappelijk vastgoed en werk je samen met de collega’s die zich bezighouden met deze thema’s. Daarnaast werk je, voor de uitvoering van je beleid, nog samen met collega’s met uitvoerende taken uit de afdeling Samenleving en Ruimte. 

Wat breng je mee? 

• Je bent een verbinder tussen beleid, uitvoering, bestuur en partners;
• Jij hebt kennis van en ervaring in het veld van onderwijshuisvesting en van de rol en zorgplicht van de gemeente;
• Je helpt mee met de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs;
• Je signaleert waar maatschappelijk vastgoed en onderwijs een bijdrage kan leveren aan een integraal programma voor de dorpen en je geeft hier invulling aan;
• Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen (landelijk, regionaal en lokaal) en agendeert daaruit beleidsopgaven voor de politieke agenda;
• Je bent de steller van adviezen en voorstellen en adviseert de verantwoordelijke wethouder;
• Je bouwt aan en onderhoudt relevante netwerkcontacten. Je werkt nauw samen met afdeling Ruimte, de schoolbesturen en andere relevante maatschappelijke partners. 

Daarnaast beschik je over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis en expertise van en affiniteit met het beleidsterrein onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke organisatie;
• Je bent bekend met en hebt een netwerk van schoolbesturen, kennisinstituten en/of landelijke partners;
• Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar concrete oplossingen;
• Je bent een echte verbinder met proactieve houding.

Wie zijn wij?
We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

Wat bieden we je?

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een vaste arbeidsovereenkomst aan. 
• De functie (medewerker ontwikkeling II) is gewaardeerd in schaal 10A (maximaal € 5.691,-bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform cao gemeenten, peildatum 1 oktober 2024). 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt. 
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per thuiswerkdag) op declaratiebasis.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Wat je ook nog moet weten:

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk. 
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. 
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Ben je enthousiast over deze functie? 
Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk maandag 3 maart a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 11 maart a.s.

Wil je meer weten over de functie? 
Neem dan contact op met Rene Roossien, manager afdeling Samenleving. Voor vragen kun je bellen naar 0599 – 320 220 of mailen naar r.roossien@westerwolde.nl.  
Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!