Algemeen beleidsmedewerker Openbare Ruimte

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Onze ambities vertalen we in drie koerslijnen: “Stadskanaal werkt duurzaam!”, “Stadskanaal leeft!” en “Stadskanaal pakt aan!”. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze koerslijnen willen wij samen met de 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken we jou!

Voor het team Beheer en Infra van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij voor de periode van 1 jaar op zoek naar een

Algemeen beleidsmedewerker Openbare Ruimte

(32 uur per week/0,89 fte)

De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie afdelingen: Dienstverlening, Maatschappelijke Zaken en Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer. De afdeling Ruimtelijke Ordening en Beheer bestaat uit ongeveer 70 medewerkers. Het team Beheer & Infra verzorgt de aanleg en het onderhoud van de openbare ruimte. Hiervoor wordt samengewerkt met een groot aantal contractpartijen. Ook is het beheer van de gemeentelijke gebouwen en sportaccommodaties in dit team ondergebracht. Voor beleidsmatige werkzaamheden en projectmatige opgaven in de openbare ruimte, de gebouwen of de sportcomplexen zijn twee vaste beleidsmedewerkers actief in het team. 

Voor algemene ondersteuning zijn wij op zoek naar een extra algemene beleidsmedewerker voor de periode van een jaar. 

Wat ga je doen?

De medewerkers van het team Beheer & Infra beheren en onderhouden de openbare ruimte en gemeentelijke gebouwen en worden daarbij ondersteund door verschillende contractpartijen. Het gaat hierbij om de aandachtsgebieden wegen, openbare verlichting, civiele kunstwerken, openbaar groen, riolering, afval, spelen, water, brug- en sluisbediening, begraafplaatsen, (coördinatie) gladheidbestrijding en sport- en gemeentelijke accommodaties. In het team Beheer & Infra sta je daarom met één been in ‘beleid’ en met het andere been in de ‘uitvoering’. Je werkt in een boeiende omgeving met volop mogelijkheden om bij te dragen aan vernieuwing en ontwikkeling binnen een dynamisch werkveld. Omdat er binnen het team nog diverse opgaven liggen waarvoor (eenvoudige) beleidsstukken nodig zijn, memo’s moeten worden opgesteld of processen moeten worden ingeregeld, zijn wij op zoek naar een initiatiefrijke beleidsmedewerker. Je bent onderdeel van een actief team waarin geen dag hetzelfde is. Gedurende het jaar krijg je de kans ervaring op te doen binnen de dynamische werkomgeving van een gemeente en krijg je goed zicht op de gemeentelijke P&C cyclus en bestuurlijke processen. Het is daardoor een leuke startersfunctie voor schoolverlaters wanneer je geïnteresseerd bent in het werken binnen een gemeentelijke organisatie. 

Op onderwerp/opdracht word je inhoudelijke begeleid door de desbetreffende vakspecialist of beleidsmedewerker. Afhankelijk van je eigen interesse, opleiding of ervaring kan een accent aangebracht worden.

Wat breng je mee?

• Je bent een daadkrachtige en besluitvaardige collega, die bijdraagt aan de ontwikkeling van het team;
• Je werk- en denkniveau is HBO en je beschikt over relevante (stage)ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en je kunt helder adviseren;
• Je voelt je op je gemak in verschillende interne en externe overlegsituaties. Tijd- en plaatsonafhankelijk werken is daarbij voor jou vanzelfsprekend;
• Je verbindt de ontwikkelingen binnen het team met het beleid, waarbij je gericht de samenwerking zoekt met de andere (beleids)collega’s van ROB en Maatschappelijke Zaken; 
• Je bent in staat snel verbanden te leggen en kunt soepel schakelen van het ene naar het andere dossier. 

Wat bieden wij?

Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. 

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 3.052,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.811,- (functieschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm 1 oktober 2024). Het gaat hier om een tijdelijke functie voor maximaal een jaar.

Tevens kent de gemeente prima arbeidsvoorwaarden, waaronder;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris. 
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten. 
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie

Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot en met maandag 20 januari 2025. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats in week 6 van 2025. 

Eerst op de koffie? 

Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgierig bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, kun je alsnog solliciteren.

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Jarda Dijk, teamleider Beheer & Infra, telefoonnummer 0599 631631. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Harold Zijlstra van P&O, telefoonnummer 0599 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.