Adviseurs Bestuurlijk-Juridisch

De gemeente Stadskanaal zoekt twee 

Adviseurs Bestuurlijk-Juridisch 
(36 uur)

We zijn op zoek naar twee nieuwe juristen om ons team te versterken! Deze vacatures ontstaan doordat één van de huidige juristen intern doorgroeit naar een specialistische juridische functie en een andere binnenkort met welverdiend pensioen gaat. Dit is exemplarisch voor de gemeente Stadskanaal: we investeren in groei en ontwikkeling én we waarderen langdurige betrokkenheid. Ben jij klaar om je juridische expertise in te zetten binnen onze gemeente ? Dan maken we graag kennis met jou!

Het team

Juridische Zaken is een gedreven team van vijf professionals en maakt deel uit van het team Communicatie & Juridische Zaken. Hoewel iedere jurist zijn eigen specialisme heeft, werken we vanuit een brede, generalistische aanpak. We zijn de juridische schakel tussen de bestuursorganen van de gemeente, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Naast onze rol als juridisch adviseurs dragen we ook de verantwoordelijkheid voor het secretariaat van de Commissie Rechtsbescherming. Een dynamische en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Bestuurlijk-Juridisch speel je een sleutelrol in het adviseren over complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt met een breed scala aan wet- en regelgeving op nationaal, provinciaal en gemeentelijk niveau. Jouw expertise zet je in op bestuursrechtelijke zaken binnen het sociaal domein, subsidieverstrekkingen en informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid. Waar nodig adviseer je ook over het ruimtelijk domein en privaatrechtelijke vraagstukken. Kortom: een veelzijdige functie met impact!

Wat breng je mee?

1. Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, enkele jaren relevante werkervaring is een pré.
2. Gedegen kennis van bestuursrecht en publiekrecht en/of privaatrecht.
3. Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook de waarde van samenwerking en intervisie te herkennen en te benutten.
4. Een positieve instelling en een professionele houding.
5. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
6. Een drive om kennis te delen en collega's te ondersteunen, bijvoorbeeld door middel van trainingen en presentaties. 
    

Wat bieden wij
Een afwisselende functie in een organisatie en team met een positieve, informele en lerende cultuur. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen voor een werkomgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen!

• Een brutosalaris tot maximaal € 5.313,- per maand (schaal 10, salarisnorm oktober 2024, Cao Gemeenten) bij een fulltime dienstverband. Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid tot toekenning van nog twee uitloopperiodieken.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op wat voor jou belangrijk is.
• Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen, waaronder het aanbod van Sep.
• Flexibiliteit in je werk, met de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken en je werktijden aan te passen aan jouw situatie.
• Een contract met perspectief: je start met een jaarcontract en bij goed functioneren zetten we dit om in een vast dienstverband.

Over de Gemeente Stadskanaal 

Stadskanaal is een gemeente waar het goed wonen en leven is. We zijn trots op wat we te bieden hebben! Een breed aanbod aan winkels, een streekziekenhuis, het prachtige Theater Geert Teis en kwalitatief goede onderwijsvoorzieningen. Er zijn volop mogelijkheden om van de natuur te genieten en te recreëren. 

We zijn een gemeente met een regiofunctie. We doen ons best een goede dienstverlener en betrouwbare, professionele partner voor haar inwoners en ondernemers te zijn. 

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Astrid Kramer, teamleider afdeling juridische zaken, 06-458 855 97. De interne en externe wervingsprocedure vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Sollicitatie

Spreekt dit je aan? Dan ontvangen we heel graag je motivatie en cv! 

Je kunt reageren t/m 10 maart. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 12 en 13. 

Eerst op de koffie?

Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgiering bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, zien wij je sollicitatie graag tegemoet. 

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.