Medewerker toezicht en handhaving sociaal domein

36 uren per week

Ben jij een speurneus en sterk in het voeren van gesprekken hierover?Zet jij je graag in om misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen op te sporen? Wil jij binnen de Wmo en Jeugdwet oneigenlijk gebruik van voorzieningen op sporen? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor je!  

Wat ga je doen? 

Als medewerker toezicht en handhaving voer je zelfstandig of in teamverband repressief en preventief onderzoek uit naar onrechtmatige besteding van zorggelden bij zorgaanbieders. Je maakt een uitvoeringsplan en verzamelt relevante gegevens voor een dossieranalyse. Je verzamelt informatie door middel van onder andere bedrijfsbezoeken, dossier controle, en gesprekken met onder andere zorgaanbieders en inwoners. 

Je weegt de bevindingen af en vormt een onafhankelijk en professioneel oordeel over de rechtmatigheid. Je adviseert over eventuele vervolgtrajecten en denkt mee over regels en kaders. Indien nodig werk je incidenteel buiten kantoortijden. Tijdens confrontatiegesprekken blijf je kalm en beheerst, dankzij je zelfverzekerde houding. Naast je onderzoeken fungeer je als expert voor collega’s van de Wmo en Jeugd. Je adviseert en begeleidt hen op het gebied van fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding, en bent hun eerste aanspreekpunt.  

Van de medewerker toezicht en handhaving Wmo/Jeugdwet wordt verwacht om intensief samen te werker met de collega's die belast zijn met toezicht op diverse gebieden binnen de gemeente, zoals Participatie en extern met de toezichthouders van de omliggende gemeenten. Denk hierbij aan het samen bezoeken van zorgaanbieders, gesprekken voeren met inwoners en sparren over casussen. Je denkt mee in mogelijkheden en neemt deel aan interne en regionale overleggen. Door de aard van je werk en de contacten die daarbij horen, is er een verhoogd risico op (verbale) agressie in deze functie. 

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 8 of functieschaal 9 tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen. 
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij? 

Voor deze functie beschik je over een Hbo-diploma, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD). Je hebt werkervaring als medewerker toezicht en handhaving op het gebied van Wmo en Jeugd en actuele kennis van deze wetten. Je beschikt over financiële kennis om jaarstukken en de administratie te beoordelen. Je hebt uitstekende analytische, contactuele en schriftelijke vaardigheden, wat blijkt uit je vermogen om zakelijk en objectief te rapporteren. Daarnaast heb je oog voor detail en kun je patronen herkennen. 

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden: 

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team

De functie van medewerker toezicht en handhaving Wmo en Jeugdwet rechtmatigheid is onder gebracht in het team Wmo. In dit team zijn onder andere de medewerkers toegang, de consulenten, backoffice medewerkers en de medewerker toezicht en handhaving Wmo en Jeugdwet kwaliteit ondergebracht.  

Gemeente Westerkwartier

In Gemeente Westerkwartier staan we dichtbij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Hier draait alles om ‘wij’. Je werkt samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Samen komen we verder en maken we het verschil. 

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Hielke Peursum, 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.  

Solliciteren 

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 1 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025014. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 8 april. 

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.