Beleidsadviseur sociaal domein

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering op een of meerdere beleidsvelden. Je kunt landelijke wetgeving vertalen naar lokaal beleid. Je zorgt voor verbinding tussen beleid en uitvoering. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar uitvoeringsbeleid en je zorgt voor een goede verbinding tussen beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering.   

Gewenste doelen en resultaten kun je verbinden aan in te zetten acties. Je creëert draagvlak voor het te voeren beleid. Je levert een bijdrage aan de planning en control cyclus vanuit je eigen vakgebieden en je voert regie op uitvoeringsbeleid en projecten. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s en bestuurders en je vervult een belangrijke adviserende rol richting het team en richting de teamleiders. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen op lokaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau. Je bent inzetbaar op verschillende beleidsonderdelen, maar vooralsnog ga je aan de slag met onderwerpen op het gebied van Jeugd: beleidsmatige ondersteuning van de uitvoering van de jeugdwet, inkoop Jeugdhulp, niet gecontracteerde zorg, inzet OJG, pleegzorg, etc.  

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 9of functieschaal 10 tot maximaal € 5.313 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris. 
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen. 
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting. 

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur; 
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je werkt resultaatgericht en je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je kunt goed samenwerken, netwerken en je kijkt met een integrale blik; 
• Je bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk en hebt een proactieve houding.
• Specifieke kennis en ervaring op het gebied van het jeugdbeleid is een voorwaarde.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Gemeente Westerkwartier

In Gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Christine Huizing, 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06. 

Solliciteren

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024027. De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 april.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.