Medewerker salarisadministratie

Wil jij bijdragen aan een efficiënte en betrouwbare salarisverwerking binnen een dynamische gemeentelijke organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als medewerker salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die essentieel zijn voor een vlekkeloze salarisadministratie. Je bewerkt en controleert gegevens om ervoor te zorgen dat alles klopt en up-to-date is. Je stelt periodieke rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten op, zodat we altijd inzicht hebben in de actuele stand van zaken. Je zorgt ervoor dat gegevens tijdig en correct worden aangeleverd door te herinneren over de tijdigheid en wijze van aanlevering. Je beoordeelt gegevens op van toepassing zijnde regelgeving en zorgt ervoor dat we altijd voldoen aan de geldende regels. Je voert regelingen en besluiten uit en verstrekt informatie hierover aan betrokkenen. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen om onze processen continu te verbeteren. 

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 6 of functieschaal 7 tot maximaal € 3.831 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris. 
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen. 
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting. 

Wie ben jij?

Je beschikt over MBO werk en denkniveau. Je hebt een scherp oog voor detail en werkt nauwkeurig. Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken. Je hebt kennis van salarisadministratie en relevante regelgeving. Je bent proactief en denkt graag mee over verbeteringen. Het is een pré als je ervaring hebt met Visma Raet/Beaufort. 

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden: 

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team

Je werkt in het team P&O, onderdeel van het ondersteunende domein. We zijn veel in contact met de organisatie, volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Onze werksfeer is open en informeel en als team zetten we samen de schouders onder onze werkzaamheden. Onze standplaats is Marum.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Michiel Hoek, 06 15 17 06 69. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

 Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl  

Solliciteren

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 202534. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 mei. 

 We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.