Gedragswetenschapper

Wat ga je doen?

Als gedragswetenschapper in het team Jeugd van gemeente Westerkwartier speel je een centrale rol in de ondersteuning van collega’s bij het maken van complexe, inhoudelijke afwegingen die veel impact hebben op het leven van kinderen en ouders. Je bent een stevige sparringpartner voor consulenten Jeugd, Wmo en Participatie. Met jouw expertise breng je rust, overzicht en richting in casussen waarbij sprake is van bijvoorbeeld (dreigende) uithuisplaatsing, multiproblematiek of signalen van onveiligheid. Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en samen te reflecteren, help je collega’s zorgvuldig en onderbouwd besluiten te nemen. Je draagt kennis aan, onderscheidt meningen van feiten en biedt waar nodig alternatieven. Altijd met oog voor het belang van het kind en het gezin.

Samen met de consulentbegeleider bied je methodische ondersteuning aan jeugdconsulenten en leerplichtambtenaren. Jij richt je op de inhoud en kwaliteit, de consulentbegeleider op het professioneel handelen en het proces. In crisissituaties ben jij direct beschikbaar om mee te denken over de veiligheidssituatie. Je maakt een scherpe inschatting en bewaakt de grenzen tussen vrijwillig en gedwongen kader. Ook lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling en deskundigheidsbevordering binnen het team. Je denkt mee over actuele ontwikkelingen binnen het jeugdveld, zoals de hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming en de proeftuin waarin we samenwerken met ketenpartners. Daarnaast heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan intervisiebijeenkomsten. Er is ruimte voor professionele reflectie en uitwisseling.

Je werkt nauw samen met externe partners zoals Veilig Thuis, GI’s, zorgaanbieders, scholen en Sociaal werk de Schans. Je wordt betrokken bij periodieke overleggen met aanbieders om signalen en trends te delen en gezamenlijk te leren. In gesprekken met ketenpartners waarin de samenwerking niet vanzelfsprekend verloopt, ben je een belangrijke steun voor collega’s. Hoewel je functie voornamelijk intern gericht is, draag je actief bij aan het versterken van de samenwerking binnen de jeugdketen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 10 of functieschaal 11 tot maximaal € 6.072 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris. 
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen. 
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?

Je beschikt over een academisch diploma in (ontwikkelings-)psychologie of (ortho-)pedagogiek en bent SKJ-geregistreerd. Bij voorkeur heb je de opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist gevolgd. Je mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn uitstekend en je kunt goed samenwerken. Daarnaast heb je ervaring als gedragswetenschapper bij een jeugdteam van een gemeente of in de jeugdhulpverlening. Je hebt kennis van zowel gedwongen als vrijwillig kader, (on)veiligheid, Signs of Safety en positieve gezondheid. Tot slot ben je omgevingsbewust en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werk.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team

Je werkt binnen het team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Hierin werken consulenten Jeugd, leerplichtambtenaren, de consulentbegeleider, kwaliteitsadviseur en backoffice nauw samen. Het is een betrokken en stabiel team dat werkt vanuit ‘Samen Beslissen’ en de benaderingswijze van ‘Positieve Gezondheid’. Voor veiligheidscasuïstiek maken we gebruik van ‘Signs of Safety’. Binnen het team is ruimte voor professionele ontwikkeling, eigenaarschap en reflectie. We hechten veel waarde aan samenwerking, inhoud en werkplezier.

Als gedragswetenschapper ben je de inhoudelijke expert binnen het team. Je krijgt veel ruimte om je functie zelfstandig vorm te geven, afgestemd op wat het team van je nodig heeft. Je draagt bij aan een stevig fundament waarop collega’s kunnen bouwen. De standplaats is voorlopig Grootegast. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zelf regie hebt over je agenda zolang het werk en de samenwerking dit toelaten.

Gemeente Westerkwartier

In Gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Ilse Herben, 06 25 59 19 22. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 april via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025022. De gesprekken vinden plaats op 16 april in de ochtend.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.